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Baja por paternidad
Actualmente, la baja por paternidad no es un derecho reconocido por ley en el Reino Unido. Sin embargo, con la llegada de los nuevos derechos de los padres (véase más adelante), los papás tienen derecho a un permiso no remunerado en el momento del parto si así lo desean.*
‑{}‑‑{}‑En algunos casos, según el contrato, la empresa puede ofrecer una baja remunerada. Si se opta por tomar una baja no remunerada, es importante informar a la empresa y asegurarse de notificarlo con antelación.
Baja de los padres
Desde finales de 1999, con la introducción del nuevo sistema de derechos de los padres, los papás pueden tomarse permisos para el parto y el posparto con más facilidad. La baja de los padres ofrece los siguientes derechos:
- trece (13) semanas de baja no remunerada para cualquiera de los padres que haya trabajado de forma continuada para la misma empresa durante un año (en caso de parto múltiple, los padres tienen derecho a trece semanas por hijo);
- la oportunidad de tomarse un permiso en cualquier momento desde el momento del nacimiento hasta su quinto cumpleaños. Si eres padre y deseas tomarte la baja, debes notificarlo con veintiún (21) días de antelación a la empresa. Si la empresa impidiera o intentara impedir esta baja, los empleados tienen derecho a denunciarlo ante los tribunales de trabajo. Para obtener más información al respecto, ponte en contacto con el Ministerio de Comercio e Industria.
Inscripción en el registro civil
Todos los niños recién nacidos deben inscribirse en el registro civil en el plazo de 6 semanas. Cabe observar que si los padres no están casados, no se registrará la identidad del padre salvo que:
- el padre acuda con la madre y firmen ambos en el registro;
- uno de los padres vaya solo al registro con las pruebas de paternidad.
A efectos de inscripción, se considerarán válidas las siguientes pruebas de paternidad:
- una declaración jurada de la madre o del padre en el que se acepte la paternidad;
- un acuerdo de responsabilidad paterna, celebrado por ambos padres a tenor de la Ley británica de la Infancia de 1989;
- una orden de responsabilidad paterna, dictada judicialmente a tenor de la Ley británica de la Infancia de 1989;
- una orden de manutención.
Si no se inscriben inicialmente los datos del padre pero después decidieras hacerlo, no te preocupes, podrás volver a realizar la inscripción.
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